Trabalho temporário: vale a pena?

Por Renato Grinberg* Estamos no período em que a caça por trabalhadores temporários para o Natal é intensificada, principalmente pelos setores de serviços e comércio. Entre os grandes candidatos a essas vagas estão, na maioria das vezes, jovens em busca do primeiro emprego e pessoas fora do mercado de trabalho há algum tempo. Apesar das milhares de vagas disponíveis, muitos ainda têm dúvida se realmente vale a pena ingressar neste tipo de trabalho. Vamos analisar os fatos. Uma pessoa que está parada, em busca de emprego, só tem a ganhar com essa oportunidade. Entre as vantagens, está a possibilidade de efetivação e conquista de um emprego formal. Para se ter uma ideia deste cenário, de acordo com o levantamento da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e Trabalho Temporário (Asserttem), o Natal deste ano promete contratar 139 mil temporários em todo o país, 11% a mais do que o mesmo período em 2009. Desse total, cerca de 30% deverão ser preenchidas por jovens em situação de primeiro emprego. Por conta dos acontecimentos ligados à economia brasileira, em alta, os setores de serviços e de comércio também vivenciam um momento favorável de expansão. Deste modo, as projeções até o final do ano para as contratações são positivas. Segundo a entidade, a previsão de efetivação após o período pré-determinado é de 28%. Isso quer dizer que quem se destacar no dia a dia tem ótimas chances de fazer parte deste índice. A outra vantagem de se tornar um trabalhador temporário, mesmo não sendo efetivado ou não havendo essa pretensão por parte do profissional, é que ele adquire uma ótima experiência profissional e aprendizados para toda a vida. Como se sabe, as festividades do final do ano significam trabalho dobrado para os lojistas e prestadores de serviço. Por isso, esforço e dedicação são pré-requisitos para quem não quer fazer feio. Apenas o fato de ter atuado como temporário já demonstra garra, superação e determinação em entrevistas para futuras oportunidades. Além disso, este profissional aprende a lidar com situações que precisará enfrentar no mercado de trabalho. Quem atua na área de vendas, por exemplo, precisa desenvolver a capacidade de estabelecer bons relacionamentos em um curto prazo de tempo, de persuadir e ter flexibilidade. Ele também precisará lidar com hierarquia, uma dificuldade encontrada em grande parte dos novos profissionais dentro das corporações. Outra barreira cultural enfrentada por quem avalia a possibilidade de ingressar neste mercado temporário é a aquisição dos direitos. Quem pensa que está em grande desvantagem em relação aos efetivos que atuam na mesma firma, está enganado. Veja a seguir quais são os deveres das empresas contratantes e saiba ao que os temporários têm direito. Vença o preconceito contra o trabalho temporário e encare como uma grande oportunidade de crescer pessoal e profissionalmente. Saiba ao que você tem direito: 1) Salário equivalente a de um trabalhador contratado 2) Período de trabalho de 8 horas diárias com direito ao pagamento de hora extra com acréscimo de 20% 3) Adicional por trabalho noturno 4) Repouso semanal remunerado 5) 13º salário proporcional 6) Férias proporcionais, em caso de dispensa sem justa causa ou término normal do contrato de trabalho temporário 7) Proteção previdenciária 8) Seguro de acidentes de trabalho 9) Vale-transporte 10) Contrato de até 90 dias, renovável por mais 90