Quais as melhores empresas para se trabalhar?

MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR 2009 – BRASIL
By empregoscombr


A Caterpillar Brasil conquistou a primeira posição do ranking 2009 de “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, pesquisa conduzida pela consultoria Great Place to Work® e publicada pela Revista Época, da Editora Globo. Líder do setor em vendas domésticas e de exportação de equipamentos de terraplenagem, a Caterpillar emprega 4.200 profissionais no Brasil e produz 35 modelos de máquinas que incluem escavadeiras hidráulicas, compactadores, carregadeiras de rodas, motoniveladoras, retroescavadeiras e tratores de esteiras – produtos que são exportados para mais de 120 países, inserindo a empresa no ranking das 20 maiores exportadoras brasileiras. A pesquisa exclusiva “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” – que avalia o nível de confiança dos colaboradores nas organizações – é baseada no Modelo© aplicado pela consultoria Great Place to Work® em mais de 40 países.

Na lista das 25 melhores, a Caterpillar Brasil é seguida pela Chemtech(2º) , Kimberly-Clark Brasil(3º) , Plascar(4º) , Laboratório Sabin(5º) , Accor(6º) , Pormade Portas(7º) , Kaizen(8º) , Microsoft(9º) , Cisco do Brasil(10º) , FedEx(11º) , Unimed Missões(12º) , Promon(13º) , Coelce(14º) , Google Brasil(15º) , Monsanto(16º) , Magazine Luiza(17º) , Predicta(18º) , Sama(19º) , Marelli Móveis(20º) , Boehringer Ingelheim(21º) , BV Financeira(22º) , AstraZeneca(23º) , 3M(24º) e Cultura Inglesa(25º). A edição 2009 da pesquisa que seleciona as 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” foi divulgada na noite desta segunda-feira (17/8), em cerimônia no Credicard Hall, em São Paulo. A íntegra da pesquisa será publicada na revista semanal Época e no Guia 100 Melhores Empresas para Trabalhar 2009.

Segundo Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work®, em 2009, ano em que a economia vai andar para trás, o número de participantes na pesquisa cresceu cerca de 20% e a média geral da pontuação também subiu. “Uma das explicações para isso é que, mesmo em tempos difíceis, os funcionários, que são a principal fonte para avaliar as empresas na metodologia do Great Place to Work®, dão crédito às empresas que sabem tratá-los com respeito e transparência.
Avaliação e participação recorde

A pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” foi baseada em duas avaliações: uma com os funcionários, que responderam a um questionário composto de 57 itens e duas questões abertas, nas quais destacaram o principais pontos fortes da empresa e as suas oportunidades de melhoria. A outra avaliação foi realizada com a própria empresa, que detalhou as práticas de gestão de pessoas. A avaliação do índice de confiança dos colaboradores tem peso de 67% do cálculo da média final – sendo 62% referentes às respostas quantitativas e 5% referentes aos comentários feitos pelos funcionários. A avaliação das práticas da empresa tem peso de 33%. É a mesma metodologia utilizada e reconhecida em mais de 40 países.

A edição 2009 da pesquisa nacional recebeu 530 inscrições de empresas que participaram do processo de seleção dos estudos “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, “Melhores Empresas para Trabalhar – TI&Telecom” e “Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro”. O processo de avaliação registrou o marco histórico de participação de mais de um milhão de funcionários, um aumento de cerca de 20% em relação à edição 2008.

Quanto à distribuição das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” nas regiões, 74% estão na região Sudeste; 17% na região Sul; 5% na Centro-Oeste; 2% no Nordeste e 2% na região Norte. A distribuição nos Estados, aponta que das 100 melhores empresas, 54% estão instaladas em São Paulo; 12% no Rio de Janeiro; 8% em Minas Gerais; 7% no Paraná; 6% Rio Grande do Sul; 4% em Santa Catarina; 3% em Goiás; 2% no Amazonas e 4% em outros Estados. A avaliação por setor mostra que 48% das Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil atuam em serviços; 39% na indústria; 10% no comércio e 3% no terceiro setor. As 100 “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” empregam juntas 403.587 funcionários, dos quais 57% são homens e 43% mulheres. Na análise da origem de capital das 100 Melhores Empresas para Trabalhar, a maioria é nacional – mais de 55%. A análise das 100 mostra que 67 empresas são multinacionais ou têm faturamento acima de R$ 300 milhões; 33 têm faturamento até R$ 300 milhões.

Em 2009, a pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil” traz como novidade a criação de dois rankings específicos que destacam as 20 Melhores Empresas, na categoria “multinacional ou faturamento acima de R$ 300 milhões”, e o das 10 Melhores na categoria “faturamento até R$ 300 milhões”

As 100 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil
(dispostas em ordem alfabética, incluindo as 25 citadas no ranking acima)

3M; Accor; Alcoa Alumínio; Algar Mídia; Algar Telecom; AmBev; AON Consultores de Seguros e Benefícios; ArvinMeritor (CVS); Associação Brasil-América (ABA); AstraZenica; Avaya; Boehringer Ingelheim; Bradesco; Brasilata S/A Embalagens Metálicas; Brasilcap; BV Financeira; Byofórmula; Cadbury; Caterpillar Brasil; Cecrisa Revestimento Cerâmicos; Ci&T; Chemtech; Cigam Software Corporativo; Cisco do Brasil; Coca-Cola; Coelce; Copagaz; Cultura Inglesa; Diageo; Domínio Sistemas; Duke Emergy; Edscha do Brasil; Embracon Consórcio Nacional; Embraer; e-Pharma; Ericsson; Essilor Brasil; FedEx; Focco Sistemas de Gestão; Fundação Des. Paulo Feitoza (FPF); Genzyme do Brasil; Google Brasil; GVT; Herbarium; Hotel Fazenda Fonte Colina Verde; HSBC Global Technology Brasil (HSBC GLT); IBM Brasil; IESA Óleo & Gás SA; Instituto Itaú Cultural; Intelbras S/A; Intelig Telecom; Itaú Unibanco; JBT FoodTech; JFL Equipamentos Eletrônicos; JOST Brasil; Kaizen; Kimberly-Clark Brasil; Kraft Foods; LANXESS; Laboratório Sabin; Leucotron Telecom; Losango; Magazine Luiza; Mantecorp; Mc Donald´s; Mapfre Seguros; Marelli Móveis: Matera Systems; Microsoft; Monsanto; Móveis Gazin; MWM International Motores; Novozymes Latin America Ltda; Oracle; Ouro Fino Agronegócios; Plascar; Pormade Portas; Precon Goiás; Predicta; Prezunic; Promon; Quintiles Brasil; Recofarma-Manaus; Rhede Reciclar; Rio Tinto Brasil; Sama; Sankhya Gestão de Negócios; SENAI (SC); Serasa Experian; Skanska; Tecnisa; Tempo Serviços; Unimed Missões; Unimed Rio Preto; Unimed-Rio; Venturus Centro de Inovação Tecnológica; Visagio; Wyeth Indústria Farmacêutica; Zanzini Móveis; e Zema.

20 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil / Categoria “Multinacionais ou com faturamento acima de R$ 300 milhões”

(as 20 campeãs, pela ordem)

Caterpillar Brasil; Kimberly-Clark Brasil; Plascar; Accor; Microsoft; Cisco do Brasil; FedEx; Promon; Coelce; Google Brasil; Monsanto; Magazine Luiza; Boehringer Ingelheim; BV Financeira; AstraZeneca; 3 M; Serasa Experian; Wyeth Indústria Farmacêutica; Móveis Gazin; e Recofarma-Manaus.

10 Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil / Categoria “Faturamento até R$ 300 milhões”
(as 10 campeãs, pela ordem)

Chemtech; Laboratório Sabin; Pormade Portas; Kaizen; Unimed Missões; Predicta; Sama; Marelli Móveis; Cultura Inglesa; e Ouro Fino Agronegócio.